แนวข้อสอบนักบริหารการเปลี่ยนแปลงยุคใหม่ กพร. 2559
เอกสารแนวข้อสอบนักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ ก.พ.ร. รุ่นที่11 รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ 1 ความสามารถด้านภาษาไทย 2 แนวข้อสอบภาษาไทย 3 เชาวน์ปัญญาและความถนัด Aptitude 4 แนวข้อสอบความถนัดทางเชาว์ปัญญา Aptitude Test 5 แนวข้อสอบการวิเคราะห์สถานการณ์และการแก้ไขปัญหา 6 การสร้างแบบทดสอบ IQ และ EQ 7 แบบทดสอบการพัฒนาบุคลิกภาพ Personality Test 8 แบบทดสอบความฉลาดทางอารมณ์และลักษณะนิสัย 9 แนวข้อสอบความสามารถภาษาอังกฤษ (CU-TEP) 10 การเตรียมตัวสอบสัมภาษณ์นักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ ผลงานลูกค้าที่สอบได้
มี 2 รูปแบบ -แบบไฟล์ PDF ปริ้นอ่านได้เลย ราคาเพียง 399 บาท (ได้รับภายในโอน) -แบบหนังสือ+MP3 ส่งฟรีEMS ทางไปรษณีย์ ราคา 699 บาท -ชุดติว VCD + หนังสือ ราคา 1500 บาท (VCD ครอบคุมในหนังสือที่สอบ) ติดต่อสอบถาม/สั่งซื้อแนวข้อสอบ -โทร: 082-8551615 (คุณปาณิสรา) - Line ID : Panisara_test -หรือแอดมาที่ http://line.me/ti/p/%40dzo4443c ชำระค่าสินค้าและบริการ -ธ.กรุงไทย เลขที่บัญชี 983-0-97701-3 -ธ.กสิกรไทย เลขที่บัญชี 549-2-17930-4 (ชื่อบัญชี ปาณิสรา พระกาย ออมทรัพย์ สาขามหาวิทยาลัยขอนแก่น) โอนเงินแล้วแจ้ง โทร 082-8551615 Line ID : Panisara_test E-mail : panisara_1990@hotmail.com
**เพิ่มเพื่อนรับข่าวสาร แนวข้อสอบฟรี**
วิธีการคัดเลือก ผู้สมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ จะต้องผ่านการทดสอบความรู้ใน 3 ขั้นตอน ดังนี้ ขั้นตอนที่ 1 การทดสอบความรู้พื้นฐาน ผู้สมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่จะต้องผ่านการทดสอบความรู้พื้นฐาน ประกอบด้วย 1) วิชาความสามารถทางภาษาไทย (เน้นความสามารถทางด้านการสื่อสาร) 2) วิชาความถนัดทางเชาวน์ปัญญา 3) วิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ (CU-TEP)
ผู้สมัครที่มีผลการสอบ TOEFL ได้คะแนน 550 ขึ้นไปสำหรับการสอบแบบ Paper-based Testing หรือได้คะแนน 213 ขึ้นไป สำหรับการสอบแบบ Computer-based Testing หรือผลสอบ IELTS ได้คะแนน 6.0 ขึ้นไป โดยผลสอบดังกล่าวจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจากวันสอบถึงวันที่สมัคร จึงจะได้รับการยกเว้นการสอบวิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ (CU-TEP) ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านการทดสอบความรู้พื้นฐานขั้นตอนที่ 1 จึงจะมีสิทธิ์เข้าทดสอบในขั้นตอนที่ 2 ขั้นตอนที่ 2 การทดสอบข้อเขียนและการทดสอบสภาวะจิตใจและอารมณ์ ผู้สมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่จะต้องผ่านการทดสอบข้อเขียนและการทดสอบสภาวะจิตใจและอารมณ์ ประกอบด้วย 1) การทดสอบข้อเขียนเพื่อวัดความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ การใช้ความคิดเชิงเหตุผล และความคิดเชิงสร้างสรรค์ ในด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม การบริหาร การต่างประเทศ ในประเด็นร่วมสมัยของประเทศไทย 2) การทดสอบวัดสภาวะทางจิตใจและอารมณ์ ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านการทดสอบตามขั้นตอนที่ 2 แล้ว จึงมีสิทธิ์เข้าทดสอบในขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่ 3 การประเมินความเหมาะสมทางบุคลิกภาพ พฤติกรรม และเชาวน์อารมณ์ ผู้สมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่จะต้องผ่านการประเมินความเหมาะสมทางบุคลิกภาพ พฤติกรรม เชาวน์อารมณ์ ประกอบด้วย 1) การประเมินพฤติกรรมด้วยวิธี Assessment Center ซึ่งเป็นการประเมินพฤติกรรมของผู้สมัครสอบจากการสังเกตในสภาวการณ์ต่างๆ ที่ผู้สมัครได้พบเจอในสถานที่และเวลาอันจำกัด อาทิเช่น การควบคุมอารมณ์ การแสดงภาวะผู้นำ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า เป็นต้น จัดสอบโดย คณะแพทย์ศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2) การประเมินบุคลิกภาพด้วยการสอบสัมภาษณ์ โดยการเชิญผู้ทรงคุณวุฒิทางสาขาวิชาต่างๆ มาเป็นกรรมการในการสอบ ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านการทดสอบตามขั้นตอนที่ 3 แล้ว จึงมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่
|